帮助人力资源管理者明晰人力资源开发与企业竞争力的关系，制定顺应企业发展的人力资源管理战略，掌握实用的工具和方法，研讨最新的实战案例。

2、课程模块

战略人力资源管理

职位分析与人才测评

人才招聘与甄选技巧

绩效考核与目标管理

薪酬体系与激励机制

员工发展与新劳动法

3、项目说明

1）总学时数：学制10天；

2）学习形式：半脱产集中学习等；

3）教学方式：课堂教学、案例分析、专题研讨、实地考察等；

4）师资简况：由南大教授与著名人力资源实战专家联合执教