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专业计划
专接本 人力资源管理专业(本科段) (2015级)
作者: 发布日期：2015-05-27 查看次数：16946 次
| 江苏省高等教育自学考试“专接本”2015级 人力资源管理专业(本科段)考试计划及教学进度 (***号:2020218) 主考学校:南京大学 | |||||||||
| 课程 类别 | 序号 | 课程代号 | 课程名称 | 学分 | 每学期课程安排 | ||||
| 一 | 二 | 三 | 四 | ||||||
| 沟通课程 | 1 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | √ | ||||
| 2 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | √ | |||||
| 3 | 30584 | 员工培训管理 | 6 | √ | |||||
| 4 | 00015 | 英语(二)◆ | 14 | √ | √ | ||||
| 27016 | 日语◆ | 14 | |||||||
| 27017 | 法语◆ | 14 | |||||||
| 27018 | 俄语◆ | 14 | |||||||
| 衔接课程 | 1 | 03871 | 市场调查与市场分析 | 5 | √ | ||||
| 2 | 30466 | 员工关系管理 | 6 | √ | |||||
| 3 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | √ | |||||
| 4 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | √ | |||||
| 主干课程 | 1 | 06092 | 工作分析◆ | 4 | √ | ||||
| 2 | 05962 | 招聘管理◆ | 4 | √ | |||||
| 3 | 05963 | 绩效管理◆ | 4 | √ | |||||
| 4 | 10052 | 职业生涯规划与管理◆ | 6 | √ | |||||
| 5 | 06093 | 人力资源开发与管理◆ | 6 | √ | |||||
| 实践与应 | 用课程 | 1 | 60141 | 招聘、面试与录用管理实务 | 2 | √ | |||
| 2 | 60143 | 薪酬体系设计实务 | 2 | √ | |||||
| 3 | 60142 | 员工关系管理实务 | 2 | √ | |||||
| 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | √ | ||||||
| 学分合计 | 79 | ||||||||
| 说明: | |||||||||
| 1、该考试计划从2014年起实施。 | |||||||||
| 2、加“◆”号课程为学位要求课程。 | |||||||||
| 3、单学期课程考试时间为每年十月份；双学期课程考试时间为每年四月份。 | |||||||||
| 4、“00015英语（二）”课程第一、二学期安排教学，第二学期考试。 | |||||||||
| 5、考日语、法语、俄语计取校考成绩，选考者必须在第二学期参加考试。 | |||||||||
| 6、在专业考试计划中若有课程调整或教材更动以江苏省自学考试委员会的文件为准，若有学位要求的课程调整以南京大学学位委员会的规定为准。 | |||||||||